基础部职责范围和岗位职责

一、职责范围

1、基础部

（1）在学校的统一领导下，完成学校的各项工作计划和任务。

（2）负责部门课程建设工作；组织编写课程教学大纲和其他教学资料；负责课程教学方案的实施和教学方法、教学手段的研究与改革；负责所属精品课程和其它教学改革项目的建设工作。

（3）做好教学档案建档、归档工作。

（4）按照教务处、科研处要求，征求教师意见，编制教学科研计划，安排、落实教学任务。提高教师的教学科研意识、科研水平和科研能力。

（5）检查课题进展情况，发挥促进和服务作用；做好科研成果评比的推动工作。

（6）负责部门教学质量和教学秩序的监控工作，负责掌握教学情况，解决教学存在问题，检查教学质量，保证教学任务的完成及教学质量的提高。

（7）负责部门教材建设工作。负责教材选用和编写管理工作。

（8）有计划地开展高等教育与教学的研究活动；组织听课、 试讲，积极进行教学体系、教学内容、教学方法的改革；开展教研活动及学术交流活动。

（9）负责部门师资队伍建设工作。协助有关部门做好教师的选聘工作。负责教职工考核和管理工作；制定和完善教师培训和青年教师培养计划，组织教师的业务学习工作，提出教师的培养意见。

（10）领导所属教研室，为学校提供教研室主任人选，指导、检查、考核教研室工作。

（11）协助学校做好外聘教师的聘请、考核与管理工作。

（12）组织各种教学评估、教学评优和教学经验交流活动。

（13）积极配合学校各职能部门完成各项任务和指标。

（14）及时传达上级各部门的相关文件精神，并认真实施。

（15）负责数学建模、数学竞赛、物理实验竞赛的组织和指导工作。

（16）负责课程相关考试工作。

（17）负责部门网站更新与监控。

（18）完成领导交办的其他任务。

2、教研室

（1）负责制定教研室工作计划，并采取有效措施，保证计划的落实

（2）负责教学方法和教学手段的改进与提高

（3）以大纲为依据，落实教学计划和教学工作安排，保证各个教学环节的正常运转

（4）负责组织开展教研室活动

（5）负责教材建设，审核教材的选用

（6）负责指导青年教师，组织与检查教师备课情况，督促教师按照教学计划进行教学活动

（7）负责教学改革和教学研究项目的设立并组织实施

（8）负责课程试卷的验收

（9）完成基本的教学任务

（10）完成基本的听课任务

二、岗位职责

1、主任

（1）主持部内全面工作

（2）负责组织课程建设和师资队伍建设规划

（3）负责组织制订培养方案、课程教学大纲

（4）负责教学过程和教学各个环节的组织与管理

（5）负责组织教材建设，审核教材的选用

（6）负责对任课教师的聘用

（7）负责部门教师考勤工作

（8）完成学院安排的听课任务

（9）完成对全体教师的年终考核任务

（10）完成领导交办的其他工作

2、副主任

（1）负责组织、监督教学过程和教学各个环节

（2）负责青年教师岗前培训

（3）负责教师教学工作量的审核

（4）负责教师调代课审核

（5）负责开展本部门期初、期中、期末教学检查工作

（6）负责制定、修订本部门教师的考核办法

（7）负责部门的教学总结工作

（8）完成基本的教学任务

（9）完成基本的听课任务

（10）完成上级领导交办的其他工作

3、教研室主任

（1）主持教研室的全面工作

（2）负责制定课程建设规划及师资队伍规划

（3）负责组织课程教学大纲的编写，定期审查每位教师的日历、教案、试卷等教学文件

（4）负责定期开展教研室活动

（5）负责指导青年教师

（6）负责召开展学生座谈会，及时解决教学中存在的有关问题。

（7）负责总结本教研室的期初、期中、期末教学检查结果，做好每学期末的教研室总结

（8）负责学期末对本教研室教师进行考核并提供合理依据

（9）负责安排本教研室教师的授课任务

（10）负责填写每学期的任务单

（11）负责对外聘教师的聘任，建立并逐步完善外聘教师资源库

（12）负责制定课程成绩考核标准

（13）负责组织教师出卷、批卷、成绩登录及对试卷的验收

（14）完成基本的教学任务

（15）完成基本的听课任务

4、办公室主任

（1）负责协助主任做好部门教学管理工作

（2）负责协助主任做好部门教学检查工作

（3）负责协助主任做好部门职称评审、教师培养、绩效考核工作

（4）负责本部门专、兼职教师管理工作

（5）负责部门教学资料管理工作

（6）负责发布基础部相关通知及规定

（7）负责部门会议安排、考勤、资产管理、办公用品申请工作

（8）负责部门网站管理工作

（9）负责部门安全管理工作

（10）负责完成上级领导交办的其他工作